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岗位 部门 发布时间 职位描述
组织发展专家 人事行政部 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:组织发展专家

招聘人数:1人

岗级:P5

岗位职责:


1、根据公司发展战略及人力资源规划,推动公司组织变革落地,指导和配合各部门完成组织优化工作,确保组织架构、人数与业务发展相匹配;

2、洞察业务发展对组织能力的诉求,开展行业组织效能分析,优化公司组织体系设计,对组织管控模式等提出建设性意见;

3、对公司人才组织进行定期诊断、盘点和评估,持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,包括关键岗位识别、岗位人才素质模型、人才库建设和各层级人才评估系统等;

4、依据业务发展需求,不断建立、健全、升级人力资源各项制度、流程,并对各项制度、流程的执行进行宣贯、辅导和核查。


岗位要求:


1、教育背景:本科及以上学历(硕士学历优先),人力资源管理、心理学、MBA及相关专业优先;

2、工作经验:国家二级及以上人力资源师资格优先,五年以上相关行业人资工作经验,三年以上人资经理工作经验,一年以上OD及相关工作经验;

3、能力要求:有主导优秀或成功人资项目推行经验者优先,熟悉与人力资源相关的法律、法规、政策等;

4、能力要求熟悉组织架构设计、人力资源规划、人才梯队建设、体系流程建设,熟练使用Visio、Word、Excel、PPT基本操作;

5、能力要求:有良好的沟通影响力、写作能力、带教能力,有良好的组织境敏感度,善于发现问题、分析问题,并提出问题解决方案。


HR联系方式:13966027220(同步微信)

HRBP 人事行政部 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:HRBP

招聘人数:1人

岗级:P3

岗位职责:


1、依据公司战略规划和部门业务规划,为服务部门组织架构设置和定岗定编提供支持;

2、建立、健全服务部门各岗位《岗位说明书》,以及各岗位职业发展通道与评级标准;

3、定期进行人才盘点,通过内部竞聘和外部招聘补充岗位空缺,并建立关键岗位后备人才库;

4、以座谈或访谈的形式,定期、定量与服务部门员工沟通,传递并协调解决员工反馈的问题;

5、依据SSC提供的流失率分析,协同服务部门持续开展员工流失率改善工作。


岗位要求:


1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学及相关专业优先;

2、工作经验:三年以上相关行业招聘经验,或一年以上相关行业HRBP工作经验,国家二级及以上人力资源师资格优先;

3、能力要求:熟悉1-2个人力资源模块、人力资源相关法律、法规、政策等;

4、熟练使用Word、Excel、PPT基本操作,有良好的沟通能力、学习能力和适应能力;

5、有良好的人际敏感性、跨部门协调能力、活动组织能力、问题分析与解决能力。


HR联系方式:17775271507(同步微信)

财务经理 财务部 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:财务经理

招聘人数:1人

岗级:M2

岗位职责:


1、协助财务总监建立及完善公司会计核算体系及财务内控制度;

2、管理和监控会计核算体系,根据财务分析要求,收集、分析并提交相关数据与报表;

3、协助财务总监进行公司整体税务筹划,完成纳税申报、审核,并完成纳税核算;

4、从财务角度监督公司各项经营管理活动,配合公司进行内外部审计;

5、维护和管理财务信息系统以保证其正常运转。


岗位要求:


1. 教育背景:本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业。必须有财务相关从业资格证,持有中级会计师资格证者优先。

2. 工作经验:五年以上大中型企业会计核算经验,一年以上同岗位经验,有大型商贸企业相关经验者优先。

3. 能力要求:精通国家与地方与财税、会计相关的法律法规与政策;精通成本核算和成本管控,熟悉会计核算、税务申报、财务管理、财务分析等具体业务操作。


HR联系方式:13966027220(同步微信)

售后退款员 物流信息部 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:售后退款员

招聘人数:1人

岗级:O1

岗位职责:


1、 负责店铺退款相关流程的处理;

2、 与其他岗位对接好退款中出现的查件、退换货、错发漏发问题;根据退款原因、状态等积极联系客户进行退款处理;

3、 协助客户完成退货流程; 认真做好退款数据记录。


岗位要求:


1. 教育背景:大专及以上学历。

2. 工作经验:有淘宝售后、退款等相关工作经验者优先。

3. 能力要求:可以熟练操作Office,年龄18—30周岁。


HR联系方式:17718291137(同步微信)

呼叫员 物流信息部 2020-10-09 了解更多 >>

招聘岗位:呼叫员

招聘人数:1人

岗级: O1

岗位职责:


1、负责接听客户电话渠道反馈的售后咨询、查询、解答;

2、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉;

3、负责话务工作中的周报、月报统计、分析问题汇报。


岗位要求:


1. 教育背景:大专及以上学历。

2. 工作经验:了解电子商务行业,熟练掌握淘宝天猫各项规则者优先。

3. 能力要求:要求普通话标准、语言表达能力强、说话条理性强;

能够熟练操作word、excel 。


HR联系方式:17718291137(同步微信)

售后查件员 物流信息部 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:售后查件员

招聘人数:1人

岗级:O1

岗位职责:


1、公司发出货物快递异常件跟踪;处理客户快递查件;配合快递处理好快递方问题件;

2、货物错发漏发核实;认真做好查件数据记录。


岗位要求:


1. 教育背景:大专及以上学历。

2. 工作经验:有淘宝售后、快递客服等相关工作经验者优先。

3. 能力要求:语言表达能力及电话沟通能力较好;可以熟练操作Offie,年龄18—30周岁。


HR联系方式:17718291137(同步微信)

仓管员 物流信息部 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:仓管员

招聘人数:10人

岗级:O3

岗位职责:


1、负责仓库内货物的收货、发货、盘点及存储管理工作;

2、按照5S要求,对工作区域生产物料,工具等进行管理。


岗位要求:


1、初中及以上学历;

2、工作责任心强,能吃苦耐劳,有较强的执行能力。


HR联系方式:19155386783(同步微信)

单证组长 物流信息部 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:单证组长

招聘人数:1人

岗级:O3

岗位职责:


1、账务管理:及时处理仓库订单发运,仓库账务相关事项,制定账务单据管理、分类、存储方案;

2、组织工作 组织组内单证员内部培训管理,并注重培养单证全能,各岗位互相协调等事项;

3、日常工作:协助仓储经理处理仓库日常账务事项;

4、协调工作:衔接财务部和销售运营中心与本部门的相关工作事项。


岗位要求:


1、大专及以上学历,物流管理,财务类相关专业优先;

2、两年以上仓库账务相关工作经验优先;

3、熟悉仓库运作全部流程;

4、熟练使用Word、Excel、PPT基本操作;

5、有良好的沟通能力与组织协调能力。


HR联系方式:19155386783(同步微信)

物流订单员 物流信息部 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:物流订单员

招聘人数:2人

岗级:O1

岗位职责:


1、负责电商售后订单信息的确认、修改及审核 ;

2、上级主管安排的其他事宜。


岗位要求:


1. 教育背景:大专及以上学历。

2. 工作经验:无要求,毕业应届生亦可。

3. 能力要求:熟练使用Excel基本操作;为人亲和、性格开朗、有良好的沟通能力;有一定的抗压能力。

HR联系方式:19155386783(同步微信)


数据专员 物流信息部 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:数据专员

招聘人数:1人

岗级:P2

岗位职责:


1、第三方物流仓库业务对接及处理;

2、日常物流运作相关异常问题跟进、处理;

3、负责每日按时汇报各类数据,确保数据及时、准确;

4、负责对月度各项数据进行汇总、分析,并协调处理。


岗位要求:


1、大专及以上学历,物流管理或统计学等相关专业优先;

2、一年以上物流或数据相关工作经验;

3、熟练使用Word、Excel、PPT基本操作;

4、有良好的沟通能力与组织协调能力。


HR联系方式:19155386783(同步微信)

采购专员 物流信息部 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:采购专员

招聘人数:1

岗级:P2

岗位职责:

1、根据责任品牌的采购任务、项目组实际销售需求及库存数据分析,合理、及时、准确的提报公司流程,完成采购任务;

2、品牌方、供应商、第三方物流仓库以及公司内部相关部门的的日常沟通及运作对接;

3、月度库存分析,采购月、周、日资金计划的提报,采购月度通报的输出;

4、采购异常到货处理,采购无超3个月未达账项,调拨无超1个月未达账项;

岗位要求:

1. 教育背景:大专及以上学历,供应链、物流、采购、会计专业优先。

2. 工作经验:一年以上采购工作经验,办公软件操作熟练。

3. 能力要求:良好的沟通能力、数据分析能力及较强的责任心和细心度。

HR联系方式:19155386783(同步微信)

采购经理 物流信息部 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:采购经理

招聘人数:1人

岗级:M2

岗位职责:

1、协助部门负责人制定公司年度、月度采购计划;

2、优化公司采购工作的整体业务流程,提升采购工作效率,建立规范、高效的管理体系并持续保持优化完善;

3、采购类供应商寻找,资料收集及开发工作,管理供应商和采购渠道 ;对供应商进行价格质量控管,组织参与供应商市调谈判,参与产品的询价、比价、议价工作并做好成本拆分;拟定采购协议,采购资料存档管理,负责采购资金及往来应付款的统计与审查工作,汇总后向上级汇报;对供应商进行风险识别/评估,并根据需要制定应对方案。负责并确保所采取的采购行为符合有关政策、法规和道德规范

4、负责相应业务的订单管理、库存管理和计划管理;提高库存周转率和库存结构合理性;

5、部门团队管理及架构搭建、员工培训、人才阶梯式培养。

岗位要求:

1、本科以上学历,具有3年以上商贸型企业或家电行业采购实操经验、2年以上采购工作管理经验;

2、熟悉采购流程及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力;

3、对数据敏感,具有统筹分析能力与成本意识,能承受压力和接受挑战;

4、熟练操作OFFICE软件,有过金蝶、用友等系统操作经验;

5、具有良好的协调沟通能力,团队协作能力,具备较强的职业道德素质。

HR联系方式:13966027220(同步微信)

摄影师 视觉中心 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:摄影

招聘人数:1人

岗级:P2

岗位职责:


1、熟练使用单反相机或摄影机,能够独立完成公司派发的照片和视频拍摄任务;

2、具有一定图片和影视后期处理经验优先;

3、有一定的根据现场的变化进行应急处理事务的能力。


岗位要求:


1、20-35岁,摄影、摄像、影视节目制作、广播电视编导等相关专业优先,优秀应届毕业生亦可;

2、会使用PS、Pr、AE等后期软件者优先;

3、有美术功底、有一定的摄影光影布局能力的优先。


HR联系方式:13588425646(同步微信)

平面设计师 视觉中心 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:设计专员

招聘人数:3人

岗级:P2

岗位职责:


1、负责店铺整体版面和风格设计,符合品牌VI设计,提升店铺整体形象,提高转化率;

2、挖掘产品卖点,设计并制作单品详情页,提高单品转化率;

3、产品图片拍摄以及后期处理;

4、工作反馈与协助部门完成其它工作。


岗位要求:


1、教育背景:大专及以上学历,艺术设计,平面设计相关专业优先;

2、工作经验:电子商务网站编辑经验或淘宝店铺经验优先,应届生亦可;

3、能力要求:熟练使用Photoshop等常用设计制作软件,具备良好的美术基础,良好的创意构思能力。


HR联系方式:13588425646(同步微信)

直播专员 销售运营中心 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:直播专员

招聘人数:1人

岗级:P2

岗位职责:


1.熟悉产品及店铺活动,通过时长保障及利益点设定,提高直播销售额

2.直播过程中录制核心点视频,投放在微淘,抖音等渠道;

3.对直播渠道后台要熟悉整个应用并需持续深入了解。

岗位要求:



1.普通话标准,个人形象好,对直播行业有兴趣

2.工作态度认真负责,具有良好的敬业和职业操守

3.具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力

HR联系方式:13588425646(同步微信)


售前/售后客服 客服支持部 2020-11-09 了解更多 >>

招聘岗位:售前/售后客服

招聘人数:30人

岗级:O1

岗位职责:

1、解答顾客在线购买咨询,积极主动促成销售;

2、解决顾客的售后需求,热情做好售后服务。

岗位要求:

1、高中/中专及以上学历,18-40岁以内;

2、积极乐观开朗,电脑打字40字/分钟以上者优先。

HR联系方式:17718291137(同步微信)